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市场经济的重大转变,推动了国有企业体制变革,而青年员工作为国有企业的新鲜血液,在新时期背景下,青年员工面对着诸多的压力和挑战,对于国有企业而言,如何能够做好企业青年员工的工作,稳定企业的青年员工队伍,这是企业长远建设发展的重要保障,本文之中笔者将结合自身的工作经验体会,对新时期国有企业青年工作做出相关研究。