【摘 要】
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本文对电力企业人力资源管理的现状进行了分析，指出了当前我国电力企业人力资源管理存在的问题，并且对其产生的原因进行了探讨。同时，对加强电力企业人力资源管理提出了一些合理
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本文对电力企业人力资源管理的现状进行了分析，指出了当前我国电力企业人力资源管理存在的问题，并且对其产生的原因进行了探讨。同时，对加强电力企业人力资源管理提出了一些合理化的建议：①要拓宽人员招聘渠道；②对人力资源管理的重要性要有充分的认识；③要加大对人力资源开发和培训的力度；④要建立健全有效的激励机制。
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