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奖金分配制度历来都是各级医院改革的重点和难点，它关系到医院每位职工的切身利益，牵一发而动全身，敏感度较大，目前，综合性大型医院现行的奖金分配制度中多以经济指标为主，来核算奖金的分配，这种分配制度在大型医院奖金分配中已经暴露出种种的弊端，甚至影响到整个医院的健康发展和职工的切身利益。因此，对综合性大型医院原有奖金分配制度弊端进行剖析，积极探索适应现行医院具体情况的奖金分配制度，无疑具有非常重要的现实意义。