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学生干部激励是较为重要却易被忽略的难题。高职院校部分学生干部工作动机单一,工作动力不佳;被批评较多,激励较少;少沟通、缺关怀;常考核,少监察机制等。针对现存问题,突出需求导向,强化工作挑战;侧重榜样教育,强调激励常态化,强调激励人心,评估动态化;抓实监察机制,强调考核过程化。
高职院校学生干部激励问题与提升路径的研究--基于6所高职院校学生干部调查数据
【摘 要】
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学生干部激励是较为重要却易被忽略的难题。高职院校部分学生干部工作动机单一,工作动力不佳;被批评较多,激励较少;少沟通、缺关怀;常考核,少监察机制等。针对现存问题,突出
【机 构】
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浙江工业职业技术学院,浙江邮电职业技术学院
【出 处】
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湖南邮电职业技术学院学报
【发表日期】
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2019年2期
【基金项目】
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2019绍兴市哲学社会科学联合会研究课题“新形势下思政辅导员工作动力要素与绩效实证研究”(课题编号:135S016)
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