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长期以来,员工绩效都是人力资源管理的重点内容,通过科学合理的员工绩效管理,可有效发掘员工的内在潜能,激发员工的工作积极性,对于实现企业的可持续健康发展具有积极作用.因此,本文基于绩效管理的概况,结合基层供电公司员工绩效管理的现状,重点研究了加强基层供电公司员工绩效管理的策略.
基层供电公司员工绩效管理研究
【摘 要】
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长期以来,员工绩效都是人力资源管理的重点内容,通过科学合理的员工绩效管理,可有效发掘员工的内在潜能,激发员工的工作积极性,对于实现企业的可持续健康发展具有积极作用.因
【机 构】
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江苏省电力公司泰州市姜堰区供电公司
【出 处】
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消费导刊
【发表日期】
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2017年23期
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