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文章基于数字经济影响产业升级与就业调整的理论分析，利用2011～2019年中国30个省的统计数据实证检验数字经济、产业升级与就业调整之间的关系。研究发现，数字经济不仅能够推动产业升级，而且有利于提升就业水平。在产业内，数字经济能够提升高技术制造业的就业占比，同时减少低技术制造业的就业占比，劳动力由低技术部门向高技术部门转移；在产业间，数字经济有利于提高第三产业就业占比，降低第一、第二产业的就业占比，劳动力从第一、第二产业向第三产业转移；数字经济显著提升高学历劳动力的就业占比，不利于低学历劳动力就业。当前产业升级与稳就业总体能够协同推进，但存在短期的失业问题，公共政策应注重推动数字产业化和产业数字化，提升劳动力的数字技能，保障低学历失业群体的基本权益。