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目的阐述S B A R沟通模式在神经外科护理交接班中的应用方法,观察应用效果。方法选取本院2017年12月~2018年12月神经外科的42例护理人员作为样本,采用抽签法随机分组,对照组采用常规方法交接班,观察组应用SBAR沟通模式交接班,对比两组的交接班效果。结果观察组"事情"交接(94.58±1.20)分、"背景"交接(93.77±1.28)分、病情评估(93.64±1.85)分、交接建议(95.32±1.60)分、满意度9