【摘要】企业人力资源管理要真正做到“以人为本”,最终实现企业与员工的共同发展,就必须达到:企业文化不做案头花瓶;员工要忠诚于制度;绩效管理需要全员参与;从依法治企到无为而治的四重境界。 【关键词】企业 人力资源 以人为本 管理境界 【中图分类号】F270.5【文献标识码】A【文章编号】1673-8209(2010)06-0-01 现代企业人力资源管理,秉持的是“以人为本”的管理理念,这种
使用不同浓度绿色威雷防治落叶松八齿小蠹,结果表明：400倍液防治率达98%以上,600倍液防治率达95%以上,800倍液防治率达90%左右。
河北小五台山国家级自然保护区生物多样性极其显著,具有森林组成种类多、群落结构发育好、层间植物极为丰富、植被垂直带谱明显的特征,是华北地区植被类型的典型代表。该文以
由于认识上的偏差和立法上的缺陷 ,在社会主义市场经济条件下 ,我国集体土地所有权制度之固有缺陷日益凸现。本文借鉴普通法上合有权制度对我国集体土地所有权制度进行合理重
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