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在知识经济时代,研发人员的配置和积极性的发挥,是企业核心技术能力的重要来源,也是企业技术创新的源泉。对研发人员实施科学、合理、公正的考评,已成为绩效考核工作的一个重点,但在实际中对研发人员的绩效考评是困扰企业人力资源部门的一大难题。如何解决这一难题,本文对此进行初步探讨。
研发人员绩效考评体系的完善与设计
【摘 要】
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在知识经济时代,研发人员的配置和积极性的发挥,是企业核心技术能力的重要来源,也是企业技术创新的源泉。对研发人员实施科学、合理、公正的考评,已成为绩效考核工作的一个重
【机 构】
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安徽商贸职业技术学院会计系,奇瑞汽车股份有限公司
【出 处】
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新乡学院学报(社会科学版)
【发表日期】
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2012年2期
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