论文部分内容阅读
随着我国经济发展进入新常态,企业升级转型成为了各大企业发展的关键转折,是劳动密集向知识密集的进步,是计划经济向市场经济的过渡,更是企业在日益激烈的市场竞争中屹立不倒的必经之路。本文旨在探讨人力资源相关概念,并对企业升级转型的若干类型进行说明,针对性提出人力资源管理建议。
探究人力资源管理在企业升级转型中的应用
【摘 要】
：
随着我国经济发展进入新常态,企业升级转型成为了各大企业发展的关键转折,是劳动密集向知识密集的进步,是计划经济向市场经济的过渡,更是企业在日益激烈的市场竞争中屹立不倒
【机 构】
：
万马联合控股集团有限公司
【出 处】
：
全国流通经济
【发表日期】
：
2019年16期
其他文献
地方文化是中国传统文化的重要组成部分。从地方优秀传统文化中汲取营养和要素,充分发挥其在思想政治教育当中的作用,构建地方特色文化育人的新模式,对于加强和改进高职院校
企业在很大程度上推动了国民经济的快速发展,并且还有效地推动了技术的不断创新,给社会提供了大量的就业机会,确保了社会能够平稳、健康的发展。随着市场经济快速的发展,为了
一、设备简介 该设备适用于压制飞机或导弹壳体结构上的平板弯边类钣金件和高度在100毫米以下的浅盘、半管、整流罩、口框等类钣金件。可成形的板料厚度取决于零件材料的种类和零件的几何尺寸。亦适用于薄钣件的冲孔和成组下料工作及其它工业薄板件的生产。其优点是具有较高的生产率、较大的通用性、模具简单、零件有较好的表面质量、操作方便。主要性能指标为最大吨位6400吨，最大工作压力50Mpa 该设备由⑴主休、
钢铁行业是我国国民经济的支柱性产业,是国计民生的基础性行业。钢铁企业是我国工业发展的关键,其发展的程度决定着整个社会经济的发展程度。但是,近年来,我国钢铁企业的发展