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新一轮地方党政领导班子换届工作陆续展开。在地方领导班子换届中,要把完善干部考核任用制度与匡正用人导向结合起来,加大对干部政绩中科学发展＂含金量＂的考核力度,强化以科学发展定升迁的用人导向。政绩考核结果是提拔任用干部的主要依据,考核必须坚持＂四个注重＂：
地方换届要强化以科学发展定升迁的用人导向
【摘 要】
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新一轮地方党政领导班子换届工作陆续展开。在地方领导班子换届中,要把完善干部考核任用制度与匡正用人导向结合起来,加大对干部政绩中科学发展＂含金量＂的考核力度,强化以科学
【机 构】
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中共安康市委党校
【出 处】
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求实
【发表日期】
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2011年A01期
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