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医院人力资源管理成为医院管理的主要内容，认识医院人力资源的属性及人力资源管理的客观要求。抓好医院人力资源管理的有效途径，促进社会责任推动医院的建设与发展。
医院人力资源管理客观要求及有效途径
【摘 要】
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医院人力资源管理成为医院管理的主要内容，认识医院人力资源的属性及人力资源管理的客观要求。抓好医院人力资源管理的有效途径，促进社会责任推动医院的建设与发展。
【机 构】
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厦门大学附属第一医院
【出 处】
：
中国卫生产业
【发表日期】
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2011年10Z期
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