【摘 要】
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近年来,随着市场竞争的日益激烈、生活和工作的节奏加快,员工的心理问题越来越突出,心理亚健康、不健康现象越来越普遍。员工情绪不佳等心理问题给企业造成的负面影响主要有:
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近年来,随着市场竞争的日益激烈、生活和工作的节奏加快,员工的心理问题越来越突出,心理亚健康、不健康现象越来越普遍。员工情绪不佳等心理问题给企业造成的负面影响主要有:缺勤率、离职率、人际冲突增加,工作积极性和工作效率下降,生产安全事故频发等。因而,关心员工的心理健康,是现代企业应该着力解决的问题。
In recent years, with the increasingly fierce market competition, the pace of life and work is accelerating, the psychological problems of employees are becoming more and more prominent, and psychological sub-health and unhealthy phenomena are becoming more and more common. The negative impacts of psychological problems such as poor employee motivation on the enterprise include: absenteeism rate, turnover rate, increased interpersonal conflicts, decreased work enthusiasm and work efficiency, and frequent occurrence of production safety accidents. Therefore, caring for the mental health of employees is a problem that modern enterprises should make efforts to solve.
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