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奖金又称奖励工资，是按劳分配的一种补充形式。是医院奖给以科室为单位的护士群体的报酬。医院奖金分配是关系职工切身利益的最直接、最敏感、最经常的工作之一，是推动医院各项工作的杠杆。在社会主义市场经济体制日趋完善的过程中，群体的奖励工资在个体之间再合理分配是管理者探索和完善的课题。为体现效率优先兼顾公平的原则，实现按劳分配、多劳多得的目的，使分配制度不断适应医院发展的需要，寻求科学合理的分配方式。群体综合奖如何在个体之间合理分配，采取何种形式，才能体现多劳多得的原则，体现知识服务的价值，体现各班次各岗位的辛苦程