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进入21世纪，“以人为本”的人本管理已成为现代企业管理的新模式，而随着人本管理的逐渐深入，一种新的以知识、智力、技能和实践创新能力为核心内容的“能本管理”崭露头角。能本管理的中心是注重人的能力的价值最大化，人本管理的重心则突出人在生产管理中的地位。人本管理和能本管理虽相互关联，相互融合，可在一定程度上又存在着差异。本文就二者问的差异，从以下几个方面进行探讨和分析。