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摘 要：中国加入世贸组织后，不仅加快了中国改革开放的进程，有力地拉近了中国与世界各国的距离，而且也是中国面临着能否抓住机遇，加快发展进程，与发达国家拉近距离，与发展中国家共同发展的考验与挑战。尤其是对于油田企业来说，受行业特殊性的影响。
关键词：新形势 国有油田 企业党建
新形势下，石油企业面对复杂的国际和国内环境，不仅要受到国内市场化程度高、行业竞争大、历史包袱重等特点的影响，而且受到了国际市场的极大挑战，企业面临着兴衰沉浮的考验。这就给我们国有油田企业的党建工作带来了新的课题。本文就如何加强和改进国有油田企业的党建工作谈一点自己的认识和体会。
一、围绕中心、共同发展
党的十七届四中全会精神指出：要不断创新形式，把我们的党建设成为全国人民的主心骨。我们要从思想上破除政治思想工作就是党建工作的片面认识，其实党建工作的外延很深、范围很广，可以融入企业生产经营管理的每一个角落。
（一）全面认识企业党建工作与经济工作的关系
要加强和改进企业的党建工作，首先必须要十分清醒的认识党建工作和经济工作两者之间的关系。我们知道，国企是以经济为中心，政治为核心的特殊经济体。不可否认的事实是，如果没有中国共产党执政的具有中国特色的社会主义，就不会具有中国特色的国有企业，从这个意义上说，没有共产党就没有我们身处的国企。当然，在市场经济体制下，如果某个企业由于经营亏损，直至破产倒闭，该企业的党组织也随之解体。就拿我们延长油田来说，在百年的发展历程中，尤其是在中国共产党的领导下，企业总能感受到党和政府的支持和帮助。所以，我认为，企业的党建工作和经济工作这两者是唇齿相依的命运共同体，是利害相连的孪生体；是以确保党的坚强领导为核心，以推动经济工作为中心的兄弟关系。
（二）如何是企业的党建工作融入企业的中心工作
党的十七届四中全会指出：我党在当前日益复杂的世界局势下深化并加强全国各地、各领域的反腐工作是十分迫切而必要的，措施和力度将进一步加大。我们要通过了解本企业经济工作的重点和难点，以管理就是服务的理念，发挥党建思想工作的传统优势和党员干部的先锋作用，坚持将企业的党建工作服务于经济建设的需要。以企业文化建设为指导，结合百年油田发展形成的以埋头苦干、艰苦创业为核心的优良传统，以及点多面广、大小不一、地域特点，创新党建工作方式，体现党建工作特色。比如：在建厂时间长的采油厂一定要坚持建立并完善党的组织，规范性的开展党的各项工作，以打造企业的核心管理团队、班组，形成企业的核心竞争能力；在建厂时间短、发展快的采油厂，要根据党员的分布和数量，结合油田地域和规模来合理确定党的组织，开展党的活动，实现党建工作的全覆盖。
二、完善机构、强化素质
建设一支思想忠贞、团结协作、综合能力过硬、甚至超强的核心管理队伍，才能给企业发展提供可靠的人才保证和思想保证，从而达到强化企业党建工作，推动企业健康和谐可持续发展的目的。
（一）要建设一支与企业规模相当、发展匹配的政工干部队伍
在企业百年发展过程中，尤其是重组以来，随着企业逐渐发展壮大，延长油田企业的政工队伍相对完善，工作很有特色。特别是受市场经济发展的冲击，企业依靠科技、依靠专业技术人员加快发展的步伐的依赖性越来越大，搞技术的职工越来越吃香，员工都想向专业技发展、搞生产口生产，在一定程度上挫伤了政工干部队伍的发展。而要搞好这项工作，首先是要具备人的因素。古语云：“事在人为”、“谋全局者，谋人也”、实践也证明，人是工作能否开展好的最关键、最活跃、最基础的因素之一。为此，要搞好党建工作，必须加强政工人才队伍的建设，这个问题迫在眉睫，十分重要。
（二）建设国有油田企业的政工干部队伍
鉴于国有油田企业健康发展要有坚强的党建工作作保障，要建设一支思想素质好、懂经营、善管理、综合能力强的政工干部队伍，形成“大政工”工作的格局。一是要引进素质较高的人才，让其在实践中锻炼成才。二是企业要从机制上予以支持，多给政工人员和其他员工以实践锻炼的机会。有关研究资料证明，一个人只要在管理岗位上连续3年，最多5年从事同一样工作，他的创造性将大打折扣，为此给他们提供必要的舞台和空间，多学习锻炼业务，提高综合素质借以提高其协调和沟通的能力是十分必要的。三是政工人才的选拔要多样化，对那些思想端正、忠诚企业、技术过硬的专业技术干部也要提供机会和舞台。
（三）提高党建工作的质量和水平
一定要充分领会认真贯彻党的十七届四中全会的有关精神。一是企业党委要坚持党要管党、从严治党的原则，切实从工作生活的各个方面加强对党员的日常监督、教育和管理，要根据客观实际，管好党员的思想、言行和活动，同时也要帮助党员解决困难、提高技能、维护其应有的权利，确保党员的主体地位得以体现。二是要坚定不移的贯彻“党管干部”的原则。工作的优劣，很大程度上取决于干部的素质和能力。为了党和企业的长远发展，企业党委一定要推行党内民主，凝聚委员共识，规范干部的选拔、任用、培训、教育和考核工作，推动企业内干部的正常交流、激发干部队伍的生机和活力，以此推动企业的人才建设。三是要严把党员的“入口关”，不要为发展指标而发展党员，要以宁缺勿滥的精神，切实加强入党积极分子的教育考察和培养工作。
三、彰显核心、推动全局
国企的党建工作，要始终以热爱祖国、诚信企业、服务社会、服务群众的思想，淡化个人名利，展示集体形象。从这一点来说，国企与私人企业有着本质的区别，私企的形象很大程度在于老板的形象，而国企的形象始终代表着不同范围、不同规模的集体，在不同程度上代表着共产党执政的政党形象和国家形象。所以，国企彰显企业党委的政治核心作用是十分必要的。
核心作用展示好了，党政和谐共同发展了，也就能更好地推动企业的整体工作，为社会主义市场经济建设、为维护和推动国民经济的发展，作出国企应有的社会责任，也就对以国有经济为主体的社会主义中的它其经济成分起到积极的引导作用。才能推动并实现企业科学发展的共同努力下，使国有油田企业党建管理工作的水平和质量得到进一步加强和改进。
关键词：新形势 国有油田 企业党建
新形势下，石油企业面对复杂的国际和国内环境，不仅要受到国内市场化程度高、行业竞争大、历史包袱重等特点的影响，而且受到了国际市场的极大挑战，企业面临着兴衰沉浮的考验。这就给我们国有油田企业的党建工作带来了新的课题。本文就如何加强和改进国有油田企业的党建工作谈一点自己的认识和体会。
一、围绕中心、共同发展
党的十七届四中全会精神指出：要不断创新形式，把我们的党建设成为全国人民的主心骨。我们要从思想上破除政治思想工作就是党建工作的片面认识，其实党建工作的外延很深、范围很广，可以融入企业生产经营管理的每一个角落。
（一）全面认识企业党建工作与经济工作的关系
要加强和改进企业的党建工作，首先必须要十分清醒的认识党建工作和经济工作两者之间的关系。我们知道，国企是以经济为中心，政治为核心的特殊经济体。不可否认的事实是，如果没有中国共产党执政的具有中国特色的社会主义，就不会具有中国特色的国有企业，从这个意义上说，没有共产党就没有我们身处的国企。当然，在市场经济体制下，如果某个企业由于经营亏损，直至破产倒闭，该企业的党组织也随之解体。就拿我们延长油田来说，在百年的发展历程中，尤其是在中国共产党的领导下，企业总能感受到党和政府的支持和帮助。所以，我认为，企业的党建工作和经济工作这两者是唇齿相依的命运共同体，是利害相连的孪生体；是以确保党的坚强领导为核心，以推动经济工作为中心的兄弟关系。
（二）如何是企业的党建工作融入企业的中心工作
党的十七届四中全会指出：我党在当前日益复杂的世界局势下深化并加强全国各地、各领域的反腐工作是十分迫切而必要的，措施和力度将进一步加大。我们要通过了解本企业经济工作的重点和难点，以管理就是服务的理念，发挥党建思想工作的传统优势和党员干部的先锋作用，坚持将企业的党建工作服务于经济建设的需要。以企业文化建设为指导，结合百年油田发展形成的以埋头苦干、艰苦创业为核心的优良传统，以及点多面广、大小不一、地域特点，创新党建工作方式，体现党建工作特色。比如：在建厂时间长的采油厂一定要坚持建立并完善党的组织，规范性的开展党的各项工作，以打造企业的核心管理团队、班组，形成企业的核心竞争能力；在建厂时间短、发展快的采油厂，要根据党员的分布和数量，结合油田地域和规模来合理确定党的组织，开展党的活动，实现党建工作的全覆盖。
二、完善机构、强化素质
建设一支思想忠贞、团结协作、综合能力过硬、甚至超强的核心管理队伍，才能给企业发展提供可靠的人才保证和思想保证，从而达到强化企业党建工作，推动企业健康和谐可持续发展的目的。
（一）要建设一支与企业规模相当、发展匹配的政工干部队伍
在企业百年发展过程中，尤其是重组以来，随着企业逐渐发展壮大，延长油田企业的政工队伍相对完善，工作很有特色。特别是受市场经济发展的冲击，企业依靠科技、依靠专业技术人员加快发展的步伐的依赖性越来越大，搞技术的职工越来越吃香，员工都想向专业技发展、搞生产口生产，在一定程度上挫伤了政工干部队伍的发展。而要搞好这项工作，首先是要具备人的因素。古语云：“事在人为”、“谋全局者，谋人也”、实践也证明，人是工作能否开展好的最关键、最活跃、最基础的因素之一。为此，要搞好党建工作，必须加强政工人才队伍的建设，这个问题迫在眉睫，十分重要。
（二）建设国有油田企业的政工干部队伍
鉴于国有油田企业健康发展要有坚强的党建工作作保障，要建设一支思想素质好、懂经营、善管理、综合能力强的政工干部队伍，形成“大政工”工作的格局。一是要引进素质较高的人才，让其在实践中锻炼成才。二是企业要从机制上予以支持，多给政工人员和其他员工以实践锻炼的机会。有关研究资料证明，一个人只要在管理岗位上连续3年，最多5年从事同一样工作，他的创造性将大打折扣，为此给他们提供必要的舞台和空间，多学习锻炼业务，提高综合素质借以提高其协调和沟通的能力是十分必要的。三是政工人才的选拔要多样化，对那些思想端正、忠诚企业、技术过硬的专业技术干部也要提供机会和舞台。
（三）提高党建工作的质量和水平
一定要充分领会认真贯彻党的十七届四中全会的有关精神。一是企业党委要坚持党要管党、从严治党的原则，切实从工作生活的各个方面加强对党员的日常监督、教育和管理，要根据客观实际，管好党员的思想、言行和活动，同时也要帮助党员解决困难、提高技能、维护其应有的权利，确保党员的主体地位得以体现。二是要坚定不移的贯彻“党管干部”的原则。工作的优劣，很大程度上取决于干部的素质和能力。为了党和企业的长远发展，企业党委一定要推行党内民主，凝聚委员共识，规范干部的选拔、任用、培训、教育和考核工作，推动企业内干部的正常交流、激发干部队伍的生机和活力，以此推动企业的人才建设。三是要严把党员的“入口关”，不要为发展指标而发展党员，要以宁缺勿滥的精神，切实加强入党积极分子的教育考察和培养工作。
三、彰显核心、推动全局
国企的党建工作，要始终以热爱祖国、诚信企业、服务社会、服务群众的思想，淡化个人名利，展示集体形象。从这一点来说，国企与私人企业有着本质的区别，私企的形象很大程度在于老板的形象，而国企的形象始终代表着不同范围、不同规模的集体，在不同程度上代表着共产党执政的政党形象和国家形象。所以，国企彰显企业党委的政治核心作用是十分必要的。
核心作用展示好了，党政和谐共同发展了，也就能更好地推动企业的整体工作，为社会主义市场经济建设、为维护和推动国民经济的发展，作出国企应有的社会责任，也就对以国有经济为主体的社会主义中的它其经济成分起到积极的引导作用。才能推动并实现企业科学发展的共同努力下，使国有油田企业党建管理工作的水平和质量得到进一步加强和改进。