民营企业人力资源管理的对策

来源 :中国民营科技与经济 | 被引量 : 0次 | 上传用户:hehan1127
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
我国民营企业得到了长足的发展,为我国经济的发展、人民生活水平的提高做出了极大的贡献,但在新形势下民营企业在其发展中遇到了一些问题。民营企业的人力资源管理不完善是严重制约企业发展的一个重大问题,此问题严重阻碍了民营企业的进一步发展。因此,如何加强和完善民营企业人力资源管理是当前我国民营企业在发展过程中需急待解决的问题。
其他文献
【案情】某木材厂与某家俱城多次有业务往来。在1999年3月两方第一次签合同时,木材厂经理对家俱城说,以后业务均由该厂业务员姚某代理。之后,木材厂每次与家俱城签订业务合同,都
横琴新区定位于"一国两制"下探索粤港澳合作新模式的示范区,在进一步发挥澳门的自由港优势的同时,促进澳门经济适度多元发展。"你可知MACAU不是我真姓,我离开你太久了,母亲。
期刊
以牡蛎壳为原料,利用水热法合成高纯度的羟基磷灰石(HAP)载体,经磷酸银负载后,制备出纳米棒状Ag3PO4/HAP复合光催化剂。利用扫描电镜(SEM)、高分辨透射电镜(HRTEM)、X射线衍
民营企业工会建设对劳动关系调整是具有作用的,但是并不显著。因此,要加强工会组织建设,必须走“质量建会”之路。
[目的]比较不同剔除术式治疗子宫肌瘤的临床疗效,为育龄期子宫肌瘤患者筛选出最佳临床方案。[方法]回顾性分析我院2010年1月27日至2012年9月12日收治的200例子宫肌瘤患者临床