【摘 要】
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HR来信:rn我公司有一名司机,现年52岁,今年8月底第九年合同到期,因为某些原因我们想跟他终止劳动合同不再续约,不知道现在的法律是否对类似情形有相关的特殊限制.rn专家回复:
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HR来信:rn我公司有一名司机,现年52岁,今年8月底第九年合同到期,因为某些原因我们想跟他终止劳动合同不再续约,不知道现在的法律是否对类似情形有相关的特殊限制.rn专家回复:rn根据《劳动合同法》第四十二条的规定,劳动者“在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的”,用人单位不得以该法第四十条、第四十一条为由解除劳动者的劳动合同.
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