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地方大学生是目前部队招收选拔人才又一主要来源，要想提升部队战斗力则必须提升地方入伍大学生素质，提高地方入伍大学生素质最根本办法即是引导其完成自我管理。地方人伍大学生有其自身的特点：在身份上既是大学生又是军人，两者在管理环境和管理模式上有所不同；在管理环节中既是管理者又是被管理者；在部队任职期间会有一定的“矛盾期”。笔者认为在管理方面应当充分根据地方入伍大学生特点，通过外力引导、有效约束、启发自觉这一过程，最终完成其自我管理以提升部队战斗力。