【摘 要】
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目的通过对神经内科第1年新护士阶段目标性规范化培训,使其尽快适应并胜任神经内科工作。方法制定培训大纲、具体培训计划表以及评估系统,对神经内科第1年新护士62名采取目标
【机 构】
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南京军区福州总医院476临床部神经内科
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目的通过对神经内科第1年新护士阶段目标性规范化培训,使其尽快适应并胜任神经内科工作。方法制定培训大纲、具体培训计划表以及评估系统,对神经内科第1年新护士62名采取目标性的带教、规范化培训和评估,并与第1年新护士60名传统的带教方法进行对照。结果新护士培训1年后,业务水平迅速得到提高,独立上岗前培训时间明显缩短。结论新护士规范化培训系统的制定与实施,对新护士尽快胜任神经内科工作起到了积极的作用,有效的节省了人力资源。
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