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高校人力资源,作为一个高校所涉及到的具有综合素质能力(教学以及管理)的人才,例如教研人员、管理人员等等。显然,高校想要在人才竞争的时代中占据有力地位,必须重视教育工作者的能力,以及所能作出的贡献和作用。本文对人力资源管理方面所存在的问题进行研究分析,并且制定出相关的、合理有效的管理措施。