【摘 要】
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对于互联网企业来说,人才是核心竞争力,互联网大咖们无不强调人才的重要性.贝佐斯在给亚马逊股东的公开信中写道: “在互联网这种活力四射的环境中,没有杰出的人才是不可能做
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对于互联网企业来说,人才是核心竞争力,互联网大咖们无不强调人才的重要性.贝佐斯在给亚马逊股东的公开信中写道: “在互联网这种活力四射的环境中,没有杰出的人才是不可能做出成果来的……在人员雇用上我们设置了一道很高的门槛,这一点无论是过去还是将来,始终都是亚马逊成功的唯一要素.”rn乔布斯一生面试过的工程师超过5000名,在他看来,1名优秀的工程师顶50个普通的工程师.雷军曾说: “小米团队是小米成功的核心原因.当初我决定组建超强的团队,前半年花了至少80％时间找人.”阿里巴巴CEO张勇也曾坦言,每年问自己两个问题:第一,今年为集团“找”了哪几个人(关键词是“找”,不是“招”).第二,今年为集团养了哪几个新业务,或者说开辟了哪几个新赛道.
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