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十九大报告提出“注重培养专业能力、专业精神,增强干部职工适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力.”本文就当前国有企业专技术人员晋升现状进行了分析,如何打通国有企业专业技术人员职业晋升通道,提升专业技术人员薪酬水平,调动专业技术人员工作积极性,并就如何进一步稳定国有企业专业技术人才队伍、做好职称评聘等工作,以实现企业与员工的共赢局面进行了一些思考.