【摘 要】
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当前,我国国有企业职工中,50后已逐步退出,改革开放成长起来的70后、80后已成为企业职工主体。50后受传统思想和教育,企业职工普遍具有主人翁意识,爱岗敬业、奉献社会的职业
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当前,我国国有企业职工中,50后已逐步退出,改革开放成长起来的70后、80后已成为企业职工主体。50后受传统思想和教育,企业职工普遍具有主人翁意识,爱岗敬业、奉献社会的职业道德品质。改革开放成长起来的年青一代,接受正规教育、就业面宽、知识面广、视野开阔、思想活跃、接受新事物快,是朝气蓬勃的新一代。然而,由于我们对中国特色社会主义市场经济体制下,新时期国有企业职工职业道德建设认识和研究不够,企业管理者对职工教育感到茫然,年轻一代企业职工也不知如何努力,因此,新时期国有企业职工职业道德建设研究显得十分紧迫和重要。
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