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国土资源和测绘事业要实现可持续发展,在行业竞争中立于不败之地,需要建立一支具有一定规模、结构合理、素质较高的人才队伍,因此必须重视人才的培养、引进和使用,营造吸引人才、留住人才的良好环境。本文通过对广东省国土资源厅带来单位人才现状、结构和存在问题的分析,并提出一些解决问题的办法,以期引起有关部门对人才问题的重视。