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激励就是通过调整外因来调动内因，从而使被激励者的行为向提供激励者预期的方向发展的过程。近年来激励理论在护理管理过程中的应用越来越广泛，护理管理者通过学习管理理论知识，特别是通过对组织行为学的系统学习，在实践中运用激励理论，可使护理工作得到有序，高效的开展，为病人提供优质服务。
合理运用激励理论，实现最佳护理管理效果
【摘 要】
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激励就是通过调整外因来调动内因，从而使被激励者的行为向提供激励者预期的方向发展的过程。近年来激励理论在护理管理过程中的应用越来越广泛，护理管理者通过学习管理理论知识
【机 构】
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河南省濮阳市人民医院
【出 处】
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河南职工医学院学报
【发表日期】
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2007年4期
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