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内控环境作为内部控制的基础,制约着其他内控要素的形成,在我国政党立国的大环境下,顺应党政建设的企业内控环境的建设就成为了后续约束机制形成的重要基础,进而铸造了提高内控绩效的一大软实力。本文所探讨的问题就是如何将党政建设与国企改革下的内控环境联系起来,通过建设“党建+内控”新模式的内控环境对国企内控环境中的治理结构、权责关系、人力资源和企业文化的重要问题进行了梳理,并提出相应的实施路径和重要举措。