【摘 要】
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本文从近年来频频出现的国企员工辞职引发对成因的分析,结合问卷调查了解当前青工思想动态,从企业、员工两个角度上找出应对措施,为企业人才战略、打造精英团队的实施提供参
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本文从近年来频频出现的国企员工辞职引发对成因的分析,结合问卷调查了解当前青工思想动态,从企业、员工两个角度上找出应对措施,为企业人才战略、打造精英团队的实施提供参考依据。
This article from the frequent occurrence of state-owned enterprises in recent years the resignation of staff led to the analysis of the causes, combined with the questionnaire survey to understand the current trends of young workers, from the enterprise, staff two angles to find out the response measures for the enterprise talent strategy, to create elite team to provide Reference.
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