【摘 要】
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随着科学技术的不断进步,传统的竞争要素面临被复制的困境,只有人力资源管理带来的组织核心能力的提升却很难复制。因此,合理且有效的人力资源管理对企业打造竞争优势具有重
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随着科学技术的不断进步,传统的竞争要素面临被复制的困境,只有人力资源管理带来的组织核心能力的提升却很难复制。因此,合理且有效的人力资源管理对企业打造竞争优势具有重要作用。文章从分析高新技术企业人力资源管理的特点出发,指出了当前在实际运行中存在的主要问题,并进而从三个方面提出了解决对策。
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