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公务员考核制度是公务员制度的重要组成部分，是评价和激励公务员的重要途径，是提高公务员整体素质和行政效率的重要手段，是公务员聘用、晋升、提高工资、辞退等各单项法规实施的基础。文章从公务员考核制度角度，分析问题出现的原因，对制度中的条款进行理解和分析，从中找出不足之处，并结合实习所见所闻和各类文献综合理解，提出对条款的补充和建议。