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随着时代的不断发展,各行业的发展都需要一定的革新与进步。人力资源管理作为一个行业中运行的一项不可缺少的运转环节,对其管理方式的研究与革新可以在极大程度上提升行业运转的效率以及水平。装备制造业作为现代社会发展过程中的一个重要的行业,它的发展需要一定的转型升级,以此来提升企业的竞争力。本文主要讲述了装备制造业人力资源管理中存在的问题及对策,以此来供相关人士的交流探讨。