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在所有的资源中,人力资源是第一宝贵的,因此,人力资源管理自然成了企业管理的核心。如何做好人员招聘这一重要的人力资源管理工作,对企业的生存与发展及实现企业战略目标都具有十分重要的作用。基于此,本文主要从人力资源配置的意义、影响因素、改善措施等方面进行论述。
企业人力资源配置影响因素分析
【摘 要】
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在所有的资源中,人力资源是第一宝贵的,因此,人力资源管理自然成了企业管理的核心。如何做好人员招聘这一重要的人力资源管理工作,对企业的生存与发展及实现企业战略目标都具
【机 构】
：
青岛求实职业技术学院商学院
【出 处】
：
市场周刊·理论版
【发表日期】
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2019年31期
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