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从工资福利等八个维度对西藏3所综合性高校465名在校生的择业价值取向进行调查,结果表明:受性别等因素的影响择业价值取向存在差异,总的来看自我价值实现、工作环境、社会需要排名较高。基于此,从家庭、学生个人、社会环境、高校和政府入手提出树立正确择业价值取向的提升路径。
西藏高校大学生择业价值取向研究
【摘 要】
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从工资福利等八个维度对西藏3所综合性高校465名在校生的择业价值取向进行调查,结果表明:受性别等因素的影响择业价值取向存在差异,总的来看自我价值实现、工作环境、社会需
【机 构】
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西藏大学经济与管理学院
【出 处】
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现代商贸工业
【发表日期】
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2021年13期
【基金项目】
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西藏大学研究生高水平人才培养计划项目(2018-GSP-055)
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