我国视频行业下半场:内容运营及变现

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5G 时代将是内容产业变现的黄金期,行业关注度持续走高,烧钱十多年仍未见到盈利曙光的长视频平台依然在内容上大手笔投入,风头正劲的短视频平台在内容运营上也不遗余力,各家平台又纷纷在中视频领域发力,足见内容产业的吸引力及巨大发展空间.不过,视频行业同时面临商业变现的现实压力,如何拓展第二增长曲线是所有视频行业玩家亟需解决的现实问题.
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中国共产党对社会信用的探索有着丰富的思想资源和深厚的理论根基,贯穿于革命、建设和改革的全过程,经历了孕育期、推进期、拓展期、深化期四个阶段。百年来,中国共产党在探索社会信用过程中始终坚持党的集中统一领导,将社会信用道德培育和社会信用制度建设结合起来,在立足本土实际基础上积极借鉴外来经验,坚持以人民为中心的价值立场,根据时代变化适时调整探索策略和探索重点,走出了一条具有中国特色、时代特点的社会信用建设之路。
采用Logit模型,从金融科技异质性视角对农户正规信贷需求展开评估,实证分析其影响因素。研究结果表明:异质性农户的正规信贷需求影响因素具有异质性。耕地面积、农业培训等因素对使用金融科技农户的正规信贷需求产生显著影响,而户主年龄、家庭年收入等因素对未使用金融科技农户的正规信贷需求产生显著影响。
通过问卷调查、访谈等方法收集数据,获取社会公众对失信联合惩戒的感受和看法。结果表明,部分民众尚未明晰社会信用体系和失信联合惩戒机制之间的内在关联;在失信联合惩戒的认知程度上呈现年龄差异、学历差异、地域差异。针对失信联合惩戒工作中存在的不足以及“惩戒泛化”等社会焦点问题,提出完善信用法律法规、发挥政府主导作用、应用现代征信技术、开展社会诚信教育、规范具体执行细则等建议。
高管薪酬契约的制定受公司内外部因素的共同影响,已有关于高管薪酬决定机制的研究尚未关注公司内部业务结构性分布特征的影响.当上市公司的多元化经营业务向子公司层面布局时,会引起上市公司业绩来源的变化以及对高管才能需求的变化,这种变化如何影响上市公司高管薪酬激励有待深入探讨.从纵向维度的上市公司合并整体业务在母子公司之间分布和横向维度的子公司多元化两个角度,依据最优薪酬契约理论和基于高管才能竞争需求的薪酬市场配置理论,揭示上市公司内部业务结构特征对上市公司高管才能需求和对合并业绩中反映高管努力程度噪音的影响,及其