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绩效管理一直是企业最头痛的事情,探索行之有效的绩效管理方法成为很多HR实践者和专家研究的重点.那么,什么样的绩效管理方式才是对企业行之有效的呢?
传统绩效管理与平衡计分卡孰是孰非?
【摘 要】
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绩效管理一直是企业最头痛的事情,探索行之有效的绩效管理方法成为很多HR实践者和专家研究的重点.那么,什么样的绩效管理方式才是对企业行之有效的呢?
【机 构】
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上海广电信息产业股份有限公司
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2008年6期
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