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称职者不一定都适合提拔领导在提拔下属的时候,一个至关重要的依据,就是看该下属在现有的工作岗位上是否称职.如果称职就有可能被提拔,如果不称职就不太可能被提拔.
用人艺术拾零
【摘 要】
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称职者不一定都适合提拔领导在提拔下属的时候,一个至关重要的依据,就是看该下属在现有的工作岗位上是否称职.如果称职就有可能被提拔,如果不称职就不太可能被提拔.
【机 构】
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福建省厦门教育学院干训处
【出 处】
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领导科学
【发表日期】
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2002年1期
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