【摘 要】
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当前中国高科技人才流失现象较为严峻，且回流人才存在再次流出等新的挑战。高科技人才是国家安全战略的重要组成部分，应加快构建国家高科技人才安全保障体系。应当分层分类识别不同类型人才，如海归高层次人才、科研机构高端人才、企业高科技人才等的流失现状及成因，有效研判、精准应对西方发达国家的全球人才收割战略，厚植中国创新发展的人才基石，稳固中国在全球经济科技领域中的持续竞争力。
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当前中国高科技人才流失现象较为严峻，且回流人才存在再次流出等新的挑战。高科技人才是国家安全战略的重要组成部分，应加快构建国家高科技人才安全保障体系。应当分层分类识别不同类型人才，如海归高层次人才、科研机构高端人才、企业高科技人才等的流失现状及成因，有效研判、精准应对西方发达国家的全球人才收割战略，厚植中国创新发展的人才基石，稳固中国在全球经济科技领域中的持续竞争力。
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