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综合考虑行业周期、专业特点、“特殊培养”目标及性别差异，科学、合理地确定“特殊培养”时间和地点，提高“特殊培养”效果；建议实施费用全包的“一揽子工程”，彻底解决“特殊培养”学员的后顾之忧，调动选派单位的积极性；选拔“特殊培养”学员，应严把汉语水平和专业技术标准关，保证选拔质量；加强与“特殊培养”机构的沟通，根据南疆三地州基层单位的实际需要和工作开展条件对少数民族科技骨干进行有针对性的“特殊培养”；建议人力资源与社会保障厅设立“特殊培养”管理机构，出台一整套少数民族科技骨干“特殊培养”工作管理制度；建议自治