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摘要：领导讲话稿指领导在某些会议、重要场合，所做的发言，它通常代表一段时期或者某项工作中的主导思想、工作方向、精神实质，具有权威性、指导性、动员性等特征，一篇好的讲话稿应当主旨鲜明、构思精巧、语言生动，能够明确表达领导意图，让下级更好地开展工作。本文对领导讲话稿写作思维和写作要求进行了探讨。
关键词：领导讲话稿;写作思维;写作要求
讲话稿是领导部署工作、进行总结报告、座谈研讨、庆祝表彰、传达贯彻上级文件的重要方式，直接代表领导的威信和形象，反映领导的个人素质、思想见解、能力水平，因此讲话稿的草拟十分重要，它是领导与群众之间传递信息的“窗口”，好的讲话稿也可以让下属的工作思路更加清晰，方向更加明确，是指导意义强，提高工作效率的重要文件。因此，笔者认为，一篇好的讲话稿要从以下几个方面入手。
一、工欲善其事，必先利其器
1.有廣博的知识面
对于执笔者而言，如果胸中无点墨，写文章时就无法达到源头活水来的境界。领导讲话通常会引经据典，以发人深思，如果知识面不够，典故用错了或用得不恰当，则会适得其反，因此，执笔者虽不需要做到博古论今，但也要有广博的知识面，对历史、政治、经济、文化、科技等有一定了解，才能做到融会贯通。
2.吃透上情，把握内情，借鉴外情
要时刻把握国家的大政方针、政策，与时俱进，与国家、上级的要求、文件精神相结合，如把握“不忘初心，牢记使命”主题教育这一核心内涵，来撰写党委工作部署会上的讲话稿等，做到心中有数。了解本单位的实际情况，工作进展进度，困难和关键节点，针对工作开展中所遇到的问题，重点性地开展工作部署和讲话。对其它单位的工作部署情况、进展情况有一定了解，取长补短，做好经验总结和分析，进而更好地促进本单位工作的开展。
3.在实践中总结提高
不断提高自己的写作技能和技巧，打牢基本功，加强自己在谋篇布局、遣词造句方面的能力，多思考、勤练习，借鉴他人的长处，多在实践中总结思考，提高草拟文稿的实际能力。
二、玉不琢，不成器
1.准确把握领导意图
发言稿其实就是在为领导“代言”，这就需要我们准确理解、把握、表达领导的想法，因此，拟稿前，我们首先要跟领导聊一聊，看看领导有什么指示、交代，对本次讲话有什么要强调、突出的地方，认真记录、体会。其次，要在平时与领导的接触中对领导的讲话风格有一定了解，观察、揣摩领导意图，对领导近期的讲话材料进行研究，了解其思想观点和工作要求。最后要换位思考，站在领导的角度，从全局上进行把控。
2.深入浅出，不拘一格
领导讲话稿没有固定的格式，对于一些新手来说，草拟讲话稿时，经常要写到一个中心，三大方面，每个方面又要罗列出三小点，不然就觉得讲话稿没有写完。其实并不是这样，一篇好的讲话稿不拘泥于形式，没有必要为了凑数将大标题小标题格式统一起来，将几大点的内容全部写全。领导讲话稿应该多讲真话、实话，做到言简意赅、开门见山，华而不实的辞藻反而会有堆砌的反差，让人生厌。因此，格式上要创新，让人眼前一亮。
语言上要深入浅出，把握一定尺度。对于听众来说，有可能是基层一线的人员，讲话稿如果枯燥乏味，无法引起大家的共鸣，因此，讲话稿要生动活泼，通俗易懂，要讲故事、讲事例，恰当使用白话，让大家在轻松愉快的氛围中领会会议精神，避免打官腔、说套话，少使用文言文、生僻字、古文等，要在平实庄重的前提下灵活运用典故、俚语、俗语，严肃而不失幽默，制造轻松愉快的会议氛围。
3.问题导向，贴近人心
写好讲话稿，要坚持问题导向，也就是说要把握会议的主要矛盾，找到要解决的核心问题，不仅要发现问题，更要解决问题，提出方案和解决之道，不能避重就轻、开错药方。这就要求执笔者在拟稿之前深入了解情况，收集大量资料，做一定的调查研究，然后去粗取精、去伪存真，以问题为导向草拟发言稿。
讲话稿还要把握听众的心理需求，从群众中来，到群众中去，切实反映群众心之所想、所急，代表群众的实际利益，说到听众的心坎上去。
最后，领导讲话稿还要精雕细琢，谋篇布局是否合理，结构是否累赘，主题是否鲜明，重点是否突出，内容是否遗漏，措辞是否准确，都是执笔者应该考虑的问题。文章的开头结尾也需内容新颖，着重强调，让听者耳目一新。
参考文献
[1]刘树杰.关于起草领导讲话稿的几点体会[J].办公室业务，2012（S1）.
[2]田普卫.浅谈领导讲话稿的写作要求[J].中小企业管理与科技，2014（03）.
[3]李泽忠.领导讲话稿的写作要领[J].办公室业务，2011（08）.
作者简介：郝超颖（1992.07-），女，汉，山西，工程师，硕士研究生，中国航天科技集团公司第一研究院航天幼儿园，研究方向企业管理、办公室工作。
关键词：领导讲话稿;写作思维;写作要求
讲话稿是领导部署工作、进行总结报告、座谈研讨、庆祝表彰、传达贯彻上级文件的重要方式，直接代表领导的威信和形象，反映领导的个人素质、思想见解、能力水平，因此讲话稿的草拟十分重要，它是领导与群众之间传递信息的“窗口”，好的讲话稿也可以让下属的工作思路更加清晰，方向更加明确，是指导意义强，提高工作效率的重要文件。因此，笔者认为，一篇好的讲话稿要从以下几个方面入手。
一、工欲善其事，必先利其器
1.有廣博的知识面
对于执笔者而言，如果胸中无点墨，写文章时就无法达到源头活水来的境界。领导讲话通常会引经据典，以发人深思，如果知识面不够，典故用错了或用得不恰当，则会适得其反，因此，执笔者虽不需要做到博古论今，但也要有广博的知识面，对历史、政治、经济、文化、科技等有一定了解，才能做到融会贯通。
2.吃透上情，把握内情，借鉴外情
要时刻把握国家的大政方针、政策，与时俱进，与国家、上级的要求、文件精神相结合，如把握“不忘初心，牢记使命”主题教育这一核心内涵，来撰写党委工作部署会上的讲话稿等，做到心中有数。了解本单位的实际情况，工作进展进度，困难和关键节点，针对工作开展中所遇到的问题，重点性地开展工作部署和讲话。对其它单位的工作部署情况、进展情况有一定了解，取长补短，做好经验总结和分析，进而更好地促进本单位工作的开展。
3.在实践中总结提高
不断提高自己的写作技能和技巧，打牢基本功，加强自己在谋篇布局、遣词造句方面的能力，多思考、勤练习，借鉴他人的长处，多在实践中总结思考，提高草拟文稿的实际能力。
二、玉不琢，不成器
1.准确把握领导意图
发言稿其实就是在为领导“代言”，这就需要我们准确理解、把握、表达领导的想法，因此，拟稿前，我们首先要跟领导聊一聊，看看领导有什么指示、交代，对本次讲话有什么要强调、突出的地方，认真记录、体会。其次，要在平时与领导的接触中对领导的讲话风格有一定了解，观察、揣摩领导意图，对领导近期的讲话材料进行研究，了解其思想观点和工作要求。最后要换位思考，站在领导的角度，从全局上进行把控。
2.深入浅出，不拘一格
领导讲话稿没有固定的格式，对于一些新手来说，草拟讲话稿时，经常要写到一个中心，三大方面，每个方面又要罗列出三小点，不然就觉得讲话稿没有写完。其实并不是这样，一篇好的讲话稿不拘泥于形式，没有必要为了凑数将大标题小标题格式统一起来，将几大点的内容全部写全。领导讲话稿应该多讲真话、实话，做到言简意赅、开门见山，华而不实的辞藻反而会有堆砌的反差，让人生厌。因此，格式上要创新，让人眼前一亮。
语言上要深入浅出，把握一定尺度。对于听众来说，有可能是基层一线的人员，讲话稿如果枯燥乏味，无法引起大家的共鸣，因此，讲话稿要生动活泼，通俗易懂，要讲故事、讲事例，恰当使用白话，让大家在轻松愉快的氛围中领会会议精神，避免打官腔、说套话，少使用文言文、生僻字、古文等，要在平实庄重的前提下灵活运用典故、俚语、俗语，严肃而不失幽默，制造轻松愉快的会议氛围。
3.问题导向，贴近人心
写好讲话稿，要坚持问题导向，也就是说要把握会议的主要矛盾，找到要解决的核心问题，不仅要发现问题，更要解决问题，提出方案和解决之道，不能避重就轻、开错药方。这就要求执笔者在拟稿之前深入了解情况，收集大量资料，做一定的调查研究，然后去粗取精、去伪存真，以问题为导向草拟发言稿。
讲话稿还要把握听众的心理需求，从群众中来，到群众中去，切实反映群众心之所想、所急，代表群众的实际利益，说到听众的心坎上去。
最后，领导讲话稿还要精雕细琢，谋篇布局是否合理，结构是否累赘，主题是否鲜明，重点是否突出，内容是否遗漏，措辞是否准确，都是执笔者应该考虑的问题。文章的开头结尾也需内容新颖，着重强调，让听者耳目一新。
参考文献
[1]刘树杰.关于起草领导讲话稿的几点体会[J].办公室业务，2012（S1）.
[2]田普卫.浅谈领导讲话稿的写作要求[J].中小企业管理与科技，2014（03）.
[3]李泽忠.领导讲话稿的写作要领[J].办公室业务，2011（08）.
作者简介：郝超颖（1992.07-），女，汉，山西，工程师，硕士研究生，中国航天科技集团公司第一研究院航天幼儿园，研究方向企业管理、办公室工作。