北京致远协创软件有限公司（以下简称致远软件）以中国的文化思想为根基，有效融合西方的现代管理理念，将组织行为管理与信息化技术相结合，把业务管理与组织管理相整合，创造了协同管理软件的新领域，并创立了协同管理软件的应用标准。现在，协同软件已经成为中国企事业组织工作管理必备的平台和工具，是组织实现全员信息化普及的重要标志和成果，伴随着互联网、云、大数据及移动智能等新技术的不断出现，致远软件正在掀起大协同时代的工作革命。
　　为协同而生
　　致远软件自2002年成立以来，始终坚持“协同创造价值”的经营思想和价值定位，专注协同管理软件的研发与应用。它旗下拥有北京、成都两大研发中心，并成立专门的学术应用研究机构——协同研究院。
　　在中国经济转型升级的关键时期，致远软件以融合全球新一代信息技术的协同产品，以高效率、专业化的服务团队帮助中国企业创造商业价值、实现转型升级，让致远协同产品成为：高绩效组织的统一工作平台，高效能人士的个性工作桌面。
　　致远软件拥有亚太知名的协同管理软件服务体系，致力于整合咨询、开发、行业、渠道、方案、实施与服务等上下游资源，与IBM、Oracle、Intel、Samsung、用友、中国移动、中国电信、壹人壹本等国内外知名ICT企业联手缔造了完整的协同软件产业生态体系，共同推动大协同时代的工作革命。“致远的梦想是什么？致远希望让协同管理软件服务于每一个组织，更灵动的管理、更快乐的工作。” 致远软件董事长兼总裁徐石曾这样介绍致远的企业理念。
　　以人为本的V5平台
　　随着云计算和移动互联网的普及，组织的空间和边界正在被打破——企业的虚拟组织、动态组织，随着全新的互联经济的发展，逐渐成为企业常态，协同管理软件的载体也在从传统PC向移动终端演化，在效率和效能上给企业组织管理带来立体的变化。致远软件凭借多年的行业积淀和孜孜不倦的追求，创造性地提出了“大协同平台”的理念，围绕着以“人”为中心的设计理念，致远软件在2013年发布了V5协同平台及系列产品，整合了平台、移动、UC统一通信、ERP、企业微信、协同立方、协同360、云部署等等尖端技术，打造出实用、稳定、安全、高效的协同软件产品。
　　V5拥有着非常庞大的技术创新，包括四项专利，从工作流、组织效力管理到智能化图表等，9大核心价值、15大核心突破、一百多项应用创新。这些创新，为协同软件未来的发展奠定了坚实的基础。
　　过去，致远协同软件强调的是二元化工作流，用“刚性流程 智能表单”的形式帮助组织固化管理流程，实现刚性管理。在现实的推行中，又可以由柔性流程进行补充，并进一步帮助组织实现流程再造。柔性流程本身就是一个很好地帮助组织实现内部柔性管理的工具，不仅能很好地支撑现实柔性管理中的敏捷性及灵活性要求，还能在无形中让各种非结构化信息实现闭环管控。
　　如今，致远V5平台已转变为以人为驱动，以组织行为管理为主线、以组织绩效模型为评判标准，以工作目标为导向、以业务管理为刚性管理，以知识文化为柔性实力的大协同平台化软件，它将成为用户平日工作中移动化的、个性化的工作入口。“无论用哪一款智能手机，V5都可以成为你身边的工具，把企业装在口袋里。使用这款平台的企业远远超过一千万家，足以撬动千亿级的管理软件新市场。” 徐石表示，“致远希望通过V5作为一个重要起点，建立高绩效组织的统一平台，打造高绩效人士的工作入口。”