论文部分内容阅读
城商行在新的金融环境之下,要坚持以人才为本,加快人才队伍建设,以满足日益金融发展需求.当前,城商行的业务日益拓展,建设一支高素质、专业化的人才队伍,对于深化发展具有重要意义,符合城商行的战略发展布局要求.城商行在人才布局中,高端人才、初中级人才存在短板,与实际发展不符合,人才结构单一、缺口分化严重等问题.本文从城商行的人才现状出发,分析了城商行的人才需求情况,并在此基础之上,从复合型人才、初中级人才和高端人才的招聘方面,阐述了城商行未来招聘人才的方向.