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企业知识员工激励是一个伴随知识经济时代面产生的新课题，对知识型员工进行激励，既要结合知识员工自身的个体特点，也番要综合考虑知识员工群体的总体特点，还要考虑知识员工昀工作性质。企业必须构建灵活的福利和薪酬激励体系，满足不同类型知识员王曲需求；必须营造宽拾的文化氛围，提供知识员工自主的工作环境；必须对知识员工进行系统培训，为知识员工职业生涯提供发展空间。