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政府绩效管理追求以顾客为导向,以绩效为目标,以社会满意度为标准,是评价和改进政府绩效、提升政府效能、促进社会进步的一种重要的治理工具。本文分析了现阶段我国政府绩效管理的现状及存在的问题,并针对存在的问题,提出了相应的对策建议。
我国政府绩效管理存在的问题及对策分析
【摘 要】
：
政府绩效管理追求以顾客为导向,以绩效为目标,以社会满意度为标准,是评价和改进政府绩效、提升政府效能、促进社会进步的一种重要的治理工具。本文分析了现阶段我国政府绩效
【机 构】
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华南理工大学广州学院
【出 处】
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现代国企研究
【发表日期】
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2015年22期
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