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劳务派遣是“舶来品”,是一种灵活的就业方式,是对正规就业的补充,市场经济用工制度的改革使得用工方式多元化.本文着手于研究我国制造业企业劳务派遣员工的生存状态,从而设计针对派遣员工积极性提升的激励策略,以达到提高企业绩效的目的.
制造业企业劳务派遣员工的有效激励及其路径探讨
【摘 要】
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劳务派遣是“舶来品”,是一种灵活的就业方式,是对正规就业的补充,市场经济用工制度的改革使得用工方式多元化.本文着手于研究我国制造业企业劳务派遣员工的生存状态,从而设
【机 构】
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长沙民政职业技术学院财经管理学院,湖南 长沙,410004
【出 处】
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企业改革与管理
【发表日期】
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2019年4期
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