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在国有企业中，拥有细致入微的思想政治工作者和优秀精干的政工队伍是国有企业的优势资源和特色之一，国有企业政工队伍的存在，也在一定程度上代表着国企与其它企业的区别所在。国企政工人才是企业改革和发展的有力保障，是在新形势下巩固党的根基和地位并为企业改革发展提供谋略和精神导向的主旨队伍。本文主要就国有企业政工人才的培养机制与政工队伍的长效建设进行探讨。