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在新经济时代背景下,企业的人力资源管理一定要跟进步伐、与时俱进、始终保证自己能够在发展进程中赢得更优秀人才资源,确保人才资源发挥其应有作用价值。为此企业必须全面体现人力资源管理创新性,明确自身人力资源管理发展方向,这也是新经济时代背景下企业长期可持续发展的必经之路。在本文中将着重解读新经济时代背景下企业人力资源管理创新发展的必要性与相关思路,并以银行企业为例分析他们新经济时代下的企业人力资源管理创新发展方向与路径。