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逐年增长的高校毕业生数量使得大学生就业压力激增.该研究通过对聊城大学大三大四学生的就业压力调查和对不同类型企业的访谈,对大学生就业压力做出了整体描述性分析,此外还分析了企业对大学生就业压力的影响.结果显示:社会压力最大,学校压力最小;大学生就业压力感受处于中等偏下水平;大学生会积极主动缓解就业压力.在企业方面,招聘趋势、企业经济环境、企业用人结构等对大学生就业压力都有影响.对此,该文提出了针对性的建议.