五年弹指一挥间。省第八次党代会以来，我省把群众满意作为党建工作的根本价值取向，基层组织建设不断创新发展，广大党员带领群众谱写了一篇篇可歌可泣的动人乐章……
　　
　　先进性教育活动群众满意率96.06%
　　
　　群众满意是最高标准。早在2003年，我省在省直机关单位先进性教育活动试点工作中，就通过开展“千人评风”、“万人问卷”和“交心谈心”等活动，广泛吸收群众参与，注重听取群众意见，自觉接受群众监督。
　　 2004年以来，全省大面积地推行了“公推公选”乡镇党政领导班子候选人、“公推直选”村(社区)党支部书记、开放基层党务等一系列创新性做法。
　　 社区党建工作以“居民和共驻单位满意”为检验标准，非公企业党建以“业主、员工和社会满意”为评价标准，机关党建以“群众和基层满意”为考核标准——2005年以来，全省积极推广对基层党组织及负责人实行社会评价的成功做法，对领导班子及成员实施“民心考核”，并将评价结果运用到年度考核及提拔使用等环节。
　　2006年6月，全省群众满意度测评显示，党员群众对整个教育活动的满意率达96.06%。
　　
　　干部考核评价方式逐步创新
　　
　　 立足用好的制度选人，我省基层大规模、深层次地进行干部制度创新。
　　2003年6月，《市(州)、县(市、区)党委常委会讨论干部任免投票表决的暂行办法》出台； 12月，《选拔任用党政领导干部民主推荐试行办法》和《选拔任用党政领导干部考察工作试行办法》颁布实施，在干部选任过程中引入群众公认原则、线型分析法、差额考察等方法。
　　2005年，领导班子政绩考核指标体系及评价办法，首次引入可持续发展指标；在考核评价程序，首次引入民意调查、集体谈话、实绩分析、综合评价。
　　事实胜于雄辩。去年全省“12380”受理的有关选人用人的信访举报，在连续3年攀升后首次下降：比2005年下降11.5%，比2004年下降17.2%。
　　
　　党组织的凝聚力和戰斗力进一步增强
　　
　　党内民主是党的生命。党内基层民主建设是党的建设的重要内容。
　　在我省，扩大党内民主，积极顺应并合理引导基层党员的民主愿望和要求，充分保障党员民主权利，除了开放基层党务，还有3个方面的内容：建立社会评价机制，倡导“下评上、民评官、基层评机关”；推行党委委员联系党代表、党代表联系党员、党员联系群众的“三联”制度；扩大全委会权力，全面推行常委会向全委会报告工作制度、重要人事任免全委会票决制。
　　雅安市雨城区、荥经县率先“试水”党代表大会常任制。党代会每年召开，党代表每年接受党员的信任投票，未获信任者将被罢免党代表资格。此后，这一试点工作扩大到眉山市、自贡市大安区等17个市(县、区)。
　　
　　党同人民群众的血肉联系更加密切
　　
　　党的作风建设关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡。
　　近年来，我省通过开展自查自纠、严明纪律规定、查处典型案件、建立相关制度等，狠刹领导干部收受“红包”礼金、违规打麻将和赌博、违规经商办企业、“跑官要官”、利用婚丧嫁娶敛财等歪风。
　　今年，一场为期3个月、自上而下的领导干部作风整顿建设活动在全省铺开。按照“为民、开拓、务实、清廉”的要求，查问题、大讨论、促整改、树典型，用心想事、用心谋事、用心干事的良好局面正在形成。
　　党风与廉政紧密结合，我省始终把查办案件作为惩治腐败的重要手段。过去五年，全省纪检监察机关共立案21872件，给予党纪处分20019人，同时为12906名党员干部澄清了是非。
　　站在新的历史起点，开启新的历史征程。党的建设新的伟大工程将助推四川跨越之路走得更好、更稳、更快……