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南京市江宁区财政局创立了一套独特的贯标与绩效考评模式。它们将ISO9001管理体系标准扣服务标准有机结合，实行贯标长效管理，全面推行“责任、督办、考极”三位一体的工作督察体系，培育了机关工作的执行文化，建立了科学的干部考评机制，形成了以制度推动工作的运行机制。其主要经验和做法是：树立现代管理理念，强化员工服务意识；明确办事依据，规范财政服务行为；严格过程控制，提高财政服务质量；完善工作记录，全面提升监督考核水平；推行绩效考核制度，加强财政干部队伍建设。同时，我们在对江宁区财政局绩效考评的调壹中，又引伸出对