美国各名牌大学的商学院不但为世界500强企业输送了极具领导潜质和雄心、熟悉现代企业管理的工商管理硕士，而且还为大公司的高级管理人员提供短期充电的机会。其商学院也一向以收费昂贵著称，自20世纪90年代初以来，越是名气大的商学院越是门庭若市。
　　“9·11”事件之后，美国经济的不景气也曾一度传染给了各商学院，类似“企业高级管理人员培训班”之类的项目陷入惨淡经营。近期以来，大批企业管理人员又重新开始到商学院充电。美国《商业周刊》对各大企业高级管理人员的教育情况做了排名和调查，结果表明，针对高级管理人员的各类培训班入学率上涨了20％~30％。学费有的高达每周1万美元。
　　哥伦比亚大学商学院负责人说，从2003年到现在，哥伦比亚大学商学院管理人员培训班的入学率上涨了90％~120％。学校一个14天的培训班学费是1.9万美元。哈佛大学商学院这类培训项目的入学率也有大幅度增长，一个为期5天的“开发高级领导潜质”培训班收费9 000美元。
　　经历了经济不景气的打击，企业管理人员的学习目的也更加明确，即如何改善管理以赚取更多利润，争取在残酷的市场竞争中立于不败之地。当前需求量最大的短训班是有关高级管理人员如何提高领导才能以及制定企业发展战略等。
　　据各商学院负责管理人员培训的项目主任介绍，如今的管理人员来商学院学习多数已经不是为了镀金或升职，他们很需要学习谈判技巧以及如何做成想要的交易方面的课程。沃顿商学院长期开办一个名为“管理人员谈判专题研讨会”的短训班，学费是8 950美元。这个5天的研讨班讲授如何从生意往来中获取自己想要的结果，该班原来是针对中、低层管理人员，现在则更多是为了满足那些大企业的高级管理人员，甚至是首席执行官们的需求。
　　参加过有关培训班的管理人员说，他们常常能够很快把学习到的东西运用到工作中。圣·约翰是南卡罗来纳州一个销售门窗及门窗设备公司的市场部主任。他介绍说，他从沃顿商学院回来后立刻就学以致用。他的主要竞争对手曾把产品价格削减到其公司产品价格的一半左右，要在平时，他觉得几乎可以肯定会失去很多客户，为此也要跟着降价，但他在沃顿商学院学到关于在经营中除了价格以外还有很多别的重要因素的理论，如为客户提供很多具有长期价值的东西，而这些东西是那些靠削价来竞争的对手所无法提供的等等。圣·约翰据此把握价格尺度，稳住了客户。用他自己的话说就是在沃顿商学院的学费得到了回报，而且是数倍的回报。
　　作为美国公司的高级管理人员，如何让公司为自己支付数目可观的学费也大有学问。西北大学商学院教育部的市场部主任艾里克·弗雷德曼说：“你必须向你的上司展示公司面临哪些挑战，并具体说明你将要学习的课程能够怎样帮助你迎接和处理这些挑战。如果上司没有被说服，你可以要求以你年终的分红来支付部分学费，让公司支付余额。还有一个办法就是，让那些参加过同类培训的管理人员给你的上司打个电话，说明充电的好处。多数美国商学院都有一份参加过这类培训的管理人员名单，他们一定会乐于提供任何可能说服你上司的人选。”